第一条书院为了更好地指导学生的全面发展，促进老师与学生的指导交流，制定本办法。本办法适用于书院聘请的导师。
第二条各院系推荐导师人选，书院择优聘用。
第三条导师应当由政治素质过硬、德才兼备、热爱教育、关爱学生、责任心强、具有一定教学研究经验的教师担任。
第四条导师工作坚持以立德树人、教书育人为根本任务，通过言传身教切实指导学生的学业发展和全面发展。
第五条导师要深刻理解学校价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”人才培养理念，准确把握学校人才培养总目标、书院的人才培养目标和理念，全面了解学校“以通识教育为基础，通识教育与专业教育相融合”的本科教育体系，认真贯彻执行学校有关规定。
第六条导师应当以引导学生学术志趣、帮助学生全面发展为重点，做好以下工作：
（一）关心了解学生的基本情况，包括家庭状况、学习状况、思想状况、身心状况和生活状况等；
（二）低年级导师主要帮助学生适应大学学业活动，指导学生的成长规划、基础知识学习和综合能力培养，引导学生志存高远，帮助学生发现自身学术志趣和优势特长；
（三）高年级导师结合学生的学术志趣，鼓励学生投身国家重要领域，指导学生的研究性学习与科研实践；
（四）积极参加书院的活动，向书院及时反馈学生的情况，对书院的教育教学工作提出意见和建议。
第七条导师的工作投入要求
（一）每位导师一般指导5名学生，平均每周投入不少于5小时；
（二）定期与同学交流，形式不限；
（三）每学期在书院听课3次以上，并给与意见反馈；
（四）每学期参加书院集体活动至少两次；
（五）及时填写书院导师工作记录。
第八条导师每个聘期为一年。书院负责导师工作的考核评价，考核优秀者予以奖励，合格者给与相关激励的认定。学校高度认可书院导师工作，其考评作为续聘以及教师职务晋升、年度考核、评优的重要参考依据。
书院管理中心
2020年8月17日
